12月30日，学校召开第五届教职工“双代会”第六次会议。学校领导成洪波、李琳、吕琦元、李忠红、杨敏林、马宏伟、李文芳，第五届“双代会”代表参加了会议。

 会议听取了党委副书记、校长李琳作学校年度工作报告，副校长李文芳对人事制度改革方案作了说明，工会副主席吕卫东作工会年度工作报告；表决通过了关于《东莞理工学院第二轮岗位聘用实施方案（草案）》的决议（草案），关于《东莞理工学院职员制实施办法（草案）》的决议（草案），关于《东莞理工学院二级组织机构绩效评价办法（草案）》的决议（草案），关于《东莞理工学院绩效工资分配办法（草案）》的决议（草案），关于《东莞理工学院预防与处理学术不端行为办法(草案）》（试行）的决议（草案）。

 会议还书面审阅了学校2015年财务预算执行情况及2016年财务预算情况的报告、2016年工会经费收支情况报告、提案工作报告。 

 党委书记成洪波在讲话中指出，本次会议从预备会议到正式会议的召开历时两周，经过全体代表和工作人员的努力，圆满完成了各项议程。他希望，学校行政和有关工作部门认真落实会议决议，进一步修订有关方案和办法，积极稳妥加以实施。他指出，目前学校正处于学校全面深化改革的关键节点、高水平理工科大学建设的关键阶段，高建工作是多维度、多节点的工作，每个维度和每个节点具有不同的任务和要求。学校这一年多来承继了在第二次党代会以来良好的发展态势，但高建工作向上如何拓展空间、向下如何夯实基础，全过程如何增强核心竞争力，仍需要每个教职工和二级单位不懈努力。特别面对高等教育百舸争流、千帆竞发的势头，全体教职工要有自我加压、埋头苦干、向前超越的精神。接下来要把完善学校内部治理体系和深化资源配置改革放在更加突出的位置，要更加重视助推教师成长发展、促进学生成长成才这一工作着力点，落实好立德树人根本任务，进一步整合各方资源力量，形成高水平理工科大学建设向前推进的整体合力。

 成洪波就进一步加强工会和教代会的建设，尤其是校、院两级教职工代表大会和分工会的建设提出希望和要求。他指出，在二级学院的发展建设中，工会和教代会处在非常关键的位置上，尤其是本次会议通过的关于人事制度改革的有关方案和办法需要在二级学院和相关组织机构进行细化和落实。在这个过程中，希望代表们和分工会的负责同志充分行使民主权利，共同加强工会的建设，使治理体系更好地体现“党委领导、校长治校、教授治学和民主管理”的根本原则和要求，寻找最大发展公约数，调动最大积极性，形成良好的发展局面。