为加速推进人事制度改革，5月29日至6月1日，李文芳副校长率人事处有关同志赴各二级教学机构，就二级教学机构制定绩效评价方案和绩效工资分配方案进行了深入调研。

调研中，人事处宣讲了学校文件的主要精神，就如何制定方案提出了建议。

李文芳副校长认真听取了各学院在方案制定过程中遇到的问题和困难，并现场予以指导。他强调，制定绩效评价与绩效工资分配是推进校院二级管理的重要体现，关乎全局，关乎教职工的切身利益，各二级教学机构要以高度的责任心于6月底前按程序完成相关方案的制定。

下一步，人事处将与各二级教学机构保持密切沟通，共同推进人事制度改革如期进行。