近日，人事处开展的“依法治校”专题学习月活动结束，并达成共识。该活动从4月底开始，为期一个月。人事处根据学校 “依法治校”专题学习会精神，开展了系列主题学习讨论会。
学习月中，人事处分别以“如何摆正个人利益与集体利益关系”、“规章制度的落实与执行”、“加强师德师风建设” 、“岗位设置与人员聘任方案讨论”等为主题，每周一和周四下午，全体人员集中学习讨论，提高思想认识。
大家围绕讨论议题，结合学校实际和本职工作，各抒己见。大家充分认识到依法治校的重要性，充分肯定了学校近年来依法治校和师德师风建设取得的可喜成绩，批评了无视校纪，以致有违师德，损害学校形象的行为。
大家认为，依法治校是学校深化改革，加快发展，推进校园建设的重要内容。人事处作为职能部门，要把依法治校落到实处，认真执行上级和学校各项政策，依法办事；要努力为学校加强规章制度做出贡献，使我校的各项工作有章可循，有法可依，执法必严。
大家认识到，师德师风是关系培养什么样接班人的大问题，体现学校的精神风貌，关系祖国未来。要教育学生，首先要严格要求自己，要从自身做起，要经常慎独、反思、检点自己的言行是否符合师德要求。人事处的服务对象是广大一线教职工，牵涉到每个人的切身利益，责任重大，更要坚持高标准，严要求。特别是正在进行的岗位设置与人员聘任工作，一定要准确理解和掌握政策，找准切入点，为广大教职工着想，为学校的前途着想，广泛收集意见，进行充分的讨论，争取得到广大教职工的理解和支持，才能完成这项重要的任务。
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