1月7日，教育学院（师范学院）召开2021年毕业生就业工作专题研讨会，部署2021届毕业生就业工作。学院领导班子、党支部书记、组织员、系（部、中心负责人和2021届毕业班班主任参加会议，学院党委书记杨万江主持会议。

会上，学院党委副书记黄艺琦对学院2020届毕业生就业工作进行了总结。她指出，学院对毕业生进行分层分类全面开展就业指导工作。一是动员全院教职工，构建全员参与的就业工作指导体系。学院党政班子定期开展就业专项工作会议，专门研究及解决就业工作问题。领导班子全程跟进，指导督促就业工作，做好就业工作的统筹安排。二是牢牢把握住去年就业的政策红利及抓住窗口期。同时学院组织名师校友、历年担任过公招教师主考官的校友对报考的毕业生开展培训等举措促进学生就业，在公招教师中最终有38名同学顺利被录取。三是细化帮扶举措，开展精准指导。对未就业学生分类指导，精准施策，帮助毕业生解决实际问题。家庭经济困难的毕业生，学院中层领导开展一对一的就业帮扶。其他未就业学生，系主任、班主任、论文指导老师一对一指导帮扶，切实解决学生就业中存在的困惑和矛盾。最终，教育学院（师范学院）毕业生的就业率达到了98.98%，在全校2020届毕业生就业率排名第一名。

学生工作办公室主任袁志军老师负责2020届毕业生就业数据统计工作，荣获学院2020年“就业工作先进个人”荣誉称号。他分享了近年来就业工作方面的经验。与会老师就2021年的毕业生就业工作进行了热烈而有成效的讨论。

杨万江对2021届毕业生就业工作进行了部署,强调重点做好七个方面的工作。一是组织专人搜集有用的就业信息，推荐给毕业生；二是落实领导班子成员、班主任、党员、毕业论文指导老师帮助毕业生就业的任务，提升学生就业成功率。三是举办线上线下招聘会，为毕业生提供更多的就业机会。四是举办就业政策宣讲会，引导毕业生了解就业政策、主动就业，帮助毕业生树立正确的择业观。五是重点做好就业困难毕业生的帮扶工作。六是举办”求职面试技巧培训班”,对有志于从事教师职业的毕业生进行有针对性的培训。七是做好动员低年级学生考研、报读第二学士学位的宣传工作，提高学生的就业竞争力。他要求大家要各司其职，分工明确，互相协作，形成合力，力争高质量地完成2021届毕业生就业工作。

会议还邀请了荣获学院2020年“就业工作先进个人”荣誉称号的袁志军老师分享了近年来就业工作方面的经验。与会老师就2021年的毕业生就业工作进行了热烈而有成效的讨论。