东莞时间网讯近日，东莞理工学院召开新学期首场高层次人才座谈会，去年高水平理工科大学建设工作启动以来引进的首批特聘岗位人才、该校符合高层次人才岗位条件的教师代表和各学科带头人等高层次人才齐聚一堂，共同商讨建设高水平理工科大学工作。

东莞理工学院党委书记成洪波、校长李琳、副校长武晢等校领导出席座谈会。

会上，高层次人才们结合自身教育研究和学校发展建设各自发表了看法，并与学校管理层进一步讨论今后的人才战略走向。他们认为，在引人上既要宁缺毋滥又要有“英雄莫问出处”的超常规思路，引进一流的人才，再通过一流人才引进更多的高人。而在用人上，则要积极创新人事管理机制，通过“新人新办法、老人老办法”的机制处理好“新人”与“老人”的关系，并积极为“新人”和“老人”之间创造良好的协同作战机制。校方也强调要做好“留人”工作，要积极创造工作和生活条件，为人才安居乐业、人尽其才提供良好的保障。

成洪波发表总结，指出东莞理工学院今年将继续深化改革、创新机制体制，营造良好的竞争和谐的文化氛围，为卓越人才培养提供更好的土壤。他希望“高人”们能够发挥优势，为学校精准引进急需人才多出主意、想办法，共同推进高水平理工科大学建设。有特聘岗位人才说，东莞理工学院的发展是天时、地利、人和之作，很荣幸能赶上参与建设高水平理工科大学的机会。

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