昨天下午（12号），2016年东莞首届“名企与你面对面”人才路演活动在东莞理工学院松山湖校区举行，求职者通过自我推介和展示的方式与企业老板现场互动，企业老板也通过对竞聘者的评估招揽人才。30多家企业老板与11名人才现场互动双向选择，最终，11名人才都与企业实现对接，达成应聘意向。

　　四家企业“争抢”应届大学生

　　第一位上场的路演选手是东莞理工学院今年应届毕业生吴晓源，学习软件开发的吴晓源希望通过这次人才路演活动寻找到与专业相关的岗位，而他出色的自我介绍及现场应答赢得了现场四位企业家的认可，最终他选择了自己最心仪的一家。

　　竞聘者 吴晓源：“这样找工作的话更可靠，首先企业信息比较完善，很可靠，而且我也看到来了很多我喜欢的企业，就是比较希望去到企业能够有更多培训机会，自己能够了解企业融入企业一步步往上走。”

　　11位竞聘者都达成应聘意向

　　人才路演活动主要通过闪亮登场、自我推销、嘉宾提问、举牌夺人、企业竞拍、反向选择以及嘉宾点评等7个环节进行，本次“名企与你面对面”人才路演活动从2月份开始接受报名，通过海选最终产生11名选手参加决赛，其中不仅有即将毕业的大学生，也有经验丰富的职场老将，还有海外学成归国的精英人才，他们不仅要在有限的时间内尽所能展示自己的优点和特色，吸引企业家的注意，企业家业要亮出自身企业的优势来获得竞聘者的青睐。

　　竞聘者 张智恒：“首先国内的机会比较多，更大的原因就是东莞现在很缺，我们这方面类型人才，我决定说回来东莞，刚才成功被吴总选中，去他那里做，接下来要先安定下来在东莞努力工作。”

　　企业负责人 冯灵励：“对我们来说也是一个新的尝试，我们也是互联网+的企业 我们本身也在快速发展，对人才的需求也非常大， 我们也是希望能够通过这种方式，找到能在我们平台发展的优秀人才，以往的招聘可能就是通过层层筛选， 在传统招聘场所，这样的话对一个企业老总来说， 很少有机会直接面向应聘人员，这种老板跟人才直接面对面，一方面人才有更好的渠道，领导层也有机会跟未来一线员工做一个很好的沟通。”