2018年，杨小冬来到东莞，创立了东莞市瑞图新智科技有限公司。六年来，他的梦想在东莞一步一步实现。

12月20日—27日，2024东莞高层次人才活动周举行。这是一场为杨小冬这样的高层次人才精心筹备的人才交流盛宴。自2015年起，东莞每年都举办高层次人才活动周，线上线下累计超10万名高层次人才共襄盛会，不断塑造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的城市形象。

近年来，东莞着力打造人才大市、科创强市、爱才城市、技能都市，重点依托大科学装置和重大科研平台，大力引进高端人才，加快推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合发展。

东莞人才总量达328.2万人

硕士毕业于瑞士洛桑联邦理工学院的杨小冬，研究领域为高端装备与智能制造。2018年，被东莞发达的制造业和完备的供应链所吸引，杨小冬来到东莞创业。“我从事的是视觉检测设备领域，需要硬件配套，当时考察了苏州、深圳、东莞等城市，觉得东莞是很好的启动城市。这里的硬件供应链比较完善，离客户很近，而且气候还很好。”杨小冬说。

在东莞，杨小冬创办了东莞市瑞图新智科技有限公司，专注于工业图像AI缺陷检测、工业AI模型加速、数据稀疏化、模型并行运算及小样本集的训练优化。这些年来，杨小冬发明多项专利，带领公司团队打破技术壁垒，与国外企业竞争，成功完成国产替代。2022年，杨小冬获得2022年度创新东莞优秀青年科技人才奖。杨小冬希望通过公司团队的努力，能打破国外人工智能视觉检测领域垄断地位，为国产设备智能制造做出更大贡献。

近年来，东莞吹响“是人才、进莞来”引才号角，加快实施新时代人才强市战略，大力引进培养研发人才，出台一系列政策激励更多研发人才创新创业发展，为东莞在“双万”新起点上加快高质量发展提供坚强的人才支撑。杨小冬在东莞的经历，就是“是人才，进莞来”的缩影。

今年是东莞连续第十年举办东莞高层次人才活动周。十年春华秋实，东莞与人才的“双向奔赴”书写了一段段佳话。目前，东莞人才总量达328.2万人，其中制造业人才总量达133.6万人，持证技能人才共61.4万人。不仅如此，东莞连续五年入选中国年度最佳促进就业城市，连续两年入选中国年度最佳引才城市，今年还首次跻身“95后”人才吸引力全国前十，排名上升5位。

科技创新与人才驱动协同发力

东莞市委组织部副部长姚家庆表示，活动周聚焦产业导向，深入推进“四链”融合发展。坚持人才发展面向世界科技前沿，面向经济主战场，聚焦人工智能、集成电路、金融服务、电子商务等关键领域和重点行业，举行一系列人才交流对接活动，着力引进培育与科技创新、产业发展相匹配的人才大军。

近年来，东莞市重点依托中国散裂中子源、松山湖材料实验室等大科学装置和重大科研平台，大力引进高端人才，以建设科技创新平台、引进创新科研团队、加大研发投入为重要抓手，加快平台、人才、项目等创新要素一体化布局，推动人才链、创新链、产业链深度融合，在“人才+科技”效应下，科技创新成果显著。以松山湖材料实验室为例，其创新样板工厂板块走出成果高效转化的“松山湖模式”，先后引进27个创新样板工厂团队，直接孵化38家产业化公司，销售合同额8.5亿元，其中18个项目融资近10亿元、市场估值超50亿元，已认定国家高新技术企业13家，广东省专精特新中小企业4家。

与此同时，通过出台扶持科技人才创业实施管理办法，东莞已资助4个省创新科研团队和7个市创新科研团队，向13个初创企业发放租金补贴及里程碑发展奖励。项目实施以来，共有入库企业（项目）68家，推动10家企业实现融资，孵化高新技术企业5家，年销售超千万元企业7家。

坚持教育、科技、人才一体化战略布局

博士毕业后，李超来到东莞理工学院任教。他说，“在东莞就业是职业生涯中最自豪的事情。”据李超介绍，锂离子动力电池是新能源的热门赛道，也是自己擅长的领域。东莞理工学院特意为他配置了实验室，无论是人手还是材料，都能得到保障。经过三年研究，李超和团队在锂电池正极材料基础上拓展，开发出了钠离子电池正极材料，实现了这项技术的重大突破。

如今，随着香港城市大学（东莞）一期启用、大湾区大学（松山湖校区）项目全面封顶以及东莞理工学院加快高水平理工科大学建设步伐，东莞高等教育的人才队伍也不断扩充。以东莞理工学院为例，该校共引进具有博士学位或高级职称人员800余人，聘任在学校高层次人才岗位的人才累计250余人并先后与华南理工大学、西安交通大学、电子科技大学、中国科学技术大学等国内高水平大学建立全面合作关系，建站以来已累计招收博士后280余人。

教育是人才发展和科技创新的基础，教育发展为科技创新提供人才和智力支撑。东莞市始终坚持教育、科技、人才一体化战略布局，通过建强师资队伍、打造一流院校、培养技能人才、深化科学教育全面推动教育事业高质量发展，为科创制造强市建设打下坚实根基。

分析：

人才为何偏爱东莞？

“是人才，进莞来”，是东莞在2021年发布的引才口号。东莞作为珠江三角洲的经济明珠，在2024年展现出强劲的经济增长和人才吸引力。今年前三季度，东莞生产总值为8793.79亿元，名义增速高达8.31%。

东莞对人才的重视和服务水平更是非同一般。在顶层设计上，东莞始终把人才工作摆在突出位置，实施人才优先发展战略，打造创新创业活力充分迸发的人才环境。特别是2022年以来，东莞持续实施“人才强市”战略，构建以“十百千万百万”人才工程为核心，“1+1+28”系列政策为支撑的人才政策体系，将人才强市提升到与科技创新、产业发展、改革开放同等重要的地位，制定工作补贴、薪酬补贴、人才综合补贴等各项福利政策，把人口优势转化为人才优势。

截至2023年底，东莞市通过各种渠道筹集的人才住房累计约8.87万套；通过实施教育扩容提质千日攻坚行动，2023年统筹提供超过11008个义务教育阶段学位，“十四五”以来累计新增公办中小学学位数量全省地市第一；特色人才健康体检服务、科技人才免费健康检查活动等医疗保障服务，让各类人才感到暖心。

改革开放以来，东莞吸引了2亿人次来这里打拼，写下“人、产、城、文”共鸣共进、共生共荣的佳话。随着2024年东莞高层次人才活动周拉开帷幕，“双万”东莞生生不息的引才之花将更加绚烂。

记者：李直健

原载于《广州日报》2024年12月27日DGA9版